Guide-nature.com - Vos séjours dans les plus beaux endroits de France
 
 
 
 
Vous êtes ici : Infos pratiques >  Offres d'emplois
 
 
Travailler dans un parc

Le personnel des Parcs naturels régionaux peut être lié à la FPT (Fonction Publique Territoriale) du fait de leur appartenance à des groupements de collectivités locales. Cependant, le personnel n'est pas forcément recruté suite à un concours particulier bien qu'il puisse être demandé à ces derniers d'être lauréat des concours de la FPT (selon le type de poste). Le recrutement est une partie propre à chaque Parc naturel régional, il n'y a pas de règlementation en ce sens.

Pour le fonctionnement d'un Parc naturel régional, 3 types de fonctions permanentes se distinguent en fonction des niveaux de formation initiale :

- Niveau BAC + 5 et plusieurs années d'expérience pour des postes de Direction - conception (poste à responsabilité).

- Niveau BAC + 2 à BAC + 4 avec de l'expérience pour des postes d'animation, de conduite de projet

- Niveau Seconde/Terminale pour l'exécution, l'entretien et la gestion de certaines actions sous la direction d'un supérieur

En 2000, la répartition du personnel était la suivante : 40 % de titulaires de la FPT ; 25 % de contractuels ; 14 % du secteur privé et 18 % autres.

Hierarchiquement parlant, les cadres et chargés de mission ont notamment une fonciton de conseil auprès des collectivités, et gèrent principalement un domaine spécifique comme le tourisme, l'agriculture et forêt, ou encore le développement culturel.

Le personnel de terrain, quant à lui, oeuvre comme personnel d'accueil ou d'entretien des équipements et infrastructures du Parc. On parle de "guides-animateurs", "éco-gardes", "gardes verts" et non de "garde-moniteur" commissionné ou assermenté comme dans les Parcs nationaux français ou étrangers.

 
Qui sommes-nous ?     Contact     Contact prestataire     Partenaires    
 
     
 
 
 
SARL CLEAN WORLD / 6 bis rue Chateaudun / 75009 PARIS
Nous contacter
Parcourir...
Infos pratiques
Le saviez-vous ?